Cursurile care se organizeaza in cadrul proiectului sunt:
1.Competente digitale, inclusiv de siguranta pe internet si securitate cibernetica - (1 gupa 75 ore: 25 ore teorie, 50 ore practica)
2.Expert accesare fonduri - (1 gupa 180 ore: 60 ore teorie, 120 ore practica)
3. Manager imbunatatire procese - (1 gupa 240 ore: 80 ore teorie, 160 ore practica)
________________________________________________________________________________________________
Grupul tinta al proiectului :
În cadrul prezentului proiect, grupul țintă eligibil este constituit din doua categorii:
1. ORGANIZATII: minim 2 organizații patronale/sindicale ce implementează operațiunea – definite în conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, cu sediul social în regiunile SV Oltenia si Sud-Muntenia. Pentru a fi incluse în această categorie, organizațiile trebuie să prezinte documente care atestă aparteneta la categoria organizații patronale/sindicale.
Este important de menționat că aceste organizații pot beneficia de sprijinul acordat în cadrul proiectului numai dacă îndeplinesc măsurile și serviciile specifice definite conform activităților stabilite în Ghidul solicitantului respectiv, beneficiază de măsurile/serviciile specifice în cadrul activităților relevante și/sau obligatorii definite conform secțiunii 5.2.2 Activități eligibile din prezentul Ghid.
2. MEMBRII ȘI SPECIALIȘTI AI PARTENERILOR SOCIALI-42 persoane, cum ar fi personalul angajat, membri și persoanele numite sau alese în structurile de conducere ale organizatiilor sindicale și patronale sprijinite prin proiect, personalul angajat, membri și persoanele numite sau alese in în structurile de conducere ale întreprinderilor membre ale organizatiilor patronale/sindicale sau personalul angajat. Aceste persoane trebuie să aibă domiciliul sau reședința în una din regiunea S-V Oltenia sau Sud-Muntenia și să fi împlinit vârsta de 18 ani, sa fie membri de sindicat/patronat sau personal angajat al unei structuri sindicale sau patronale sau sa fie pers alese sau numite in structurile de conducere ale organizatiilor sindicale sau patronatel/patronat. Este important de menționat că nicio persoană fizică nu poate face parte din grupul țintă al proiectului dacă organizația patronală/sindicala din care face parte, în calitate de angajat sau în calitate de membru al structurilor de conducere nu face parte din grupul țintă al operațiunii.
In selectia GT se va tine cont de o repartizare teritoriala echilibrata a activitatilor proiectului, din cei 42 membrii /specialisti ai celor 2 organizații beneficiare, fiind selectati in
functie de interesul manifestat de potentialii beneficiari in cadrul activitatii de recrutare a grupului tinta, criteriile de selectie fiind strict legate de a corespunde criteriilor de eligibilitate pe principiul primul venit, primul servit (min.30% pe fiecare regiune). Va fi avuta in vedere si o repartizare echilibrata pe pe criteriul de gen, 50% din participanti fiind de gen feminin. În baza criteriilor de selecție și numărului de locuri stabilite etc. vor fi selectati 42 membrii/ specialisti ai celor 2 parteneri sociali astfel: -min 10 pers GT apartin categoriei membru ales/numit al organelor de conducere; -min 32 pers GT apartin categoriei personalul angajat al organizatiilor patronale/sindicale.
Persoanele interesate se pot inscrie la adresa de e-mail: fpimm136084@yahoo.com
______________________________________________________________________________________________
In data de 28.01.2026 a fost semnat contractul de finantare al proiectului cu titlul FPIMM -Consolidam parteneriate pentru ocupare si formare, Mysmis 345908. Proiectul este co-finanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare, având o durată de 24 de luni (01.02.2026 – 31.01.2028) și are o valoare totală de 2.471.053,50 lei (din care 1.887.995,93 lei FEDR/FSE+/FC/FTJ și 583.057,57 lei contribuție din bugetul național).
Obiectivul proiectului este creșterea capacității a două organizații patronale din regiunile Sud-Vest Oltenia și Sud-Muntenia, în vederea consolidării dialogului social și a implicării acestora în politicile de ocupare și formare profesională. Acest obiectiv va fi atins prin furnizarea de pachete integrate care facilitează accesul la informații, dezvoltarea organizațională, creșterea reprezentativității și formarea competențelor pentru 42 de angajați/membri.
Proiectul răspunde nevoilor identificate privind îmbunătățirea managementului organizațional, dezvoltarea parteneriatelor, creșterea implicării în dialogul social, precum și necesitatea unor instrumente moderne de monitorizare a pieței muncii și a unei infrastructuri de suport (centru de resurse și rețea de specialiști).
Activitățile principale ale proiectului sunt:
- dezvoltarea capacității organizaționale și digitalizarea (strategii, metodologii, instrumente de lucru);
- furnizarea de pachete integrate pentru modernizarea dialogului social;
- organizarea de programe de formare profesională, evaluare și certificare;
- derularea de campanii de informare și conștientizare privind dialogul social și piața muncii;
- implementarea de acțiuni inovative, inclusiv schimburi de bune practici și cooperare transnațională;
- dezvoltarea de parteneriate și a unei rețele de specialiști în domeniul ocupării.
Prin aceste activități, proiectul contribuie la consolidarea dialogului social, creșterea capacității organizațiilor patronale și îmbunătățirea calității serviciilor oferite pe piața muncii.
Rezultate prevăzute ale proiectului sunt următoarele:
Entități sprijinite (pentru consolidarea dialogului social): 2 organizatii patronale/ sindicate– 100% din grupul tinta.
- A.1.1. Organizatii patronale /sindicate active care si-au consolidat capacitatea, în perioada de implementare a proiectului – 2; Strategii de dezvoltare organizationala realizate – 2;
- A.1.2. Organizatii patronale /sindicate active care si-au consolidat capacitatea, în perioada de implementare a proiectului – 2; Strategii de dezvoltare organizationala cu o componenta de digitizare realizate – 2;
- A.1.3. Organizatii patronale/sindicate active care si-au consolidat capacitatea si au dezvoltat activitati specifice pietei muncii, în perioada de implementare a proiectului – 2; Metodologie de lucru – pentru dialogul social aferent serviciilor de ocupare si formare, realizata – 1;
- A.1.4. Organizatii patronale /sindicate active care si-au consolidat capacitatea si au dezvoltat activitati specifice pietei muncii, în perioada de implementare a proiectului – 2; Centre de resurse pentru infiintate – 1.
- A.2.1. Entitati selectate (pentru cresterea capacitatii organizatiilor patronale/ sindicate): 2 organizatii – 100% din grupul tinta. 42 participanți selectați și inregistrati în programe de pregătire – 100% din grupul tinta.
- A.2.2. Organizatii patronale /sindicate sprijinite (pentru consolidarea dialogului social), în perioada de implementare a proiectului – 2; 1 Retea specialistilor în domeniul Ocuparii; min 5 parteneriate la nivel de proiect, în special cu Org membre ale pactelor pentru ocupare; min 2 parteneriate pt fiecare organizatie beneficiara, in total 4 parteneriate. 1 Centru de resurse, funcțional. 5 ateliere regionale de dialog social si civic si de consultare cu comunitatea si institutiile relevante pe piata muncii; min 20 persoane/ eveniment. -5 workshop-uri, din care: 2 workshop-uri, evenimente Tip 1 – Principii orizontale: sanselor egale pe piata muncii pt toate persoanele; min 20 persoane /eveniment; 3 workshop-uri, evenimente Tip 2 – Teme secundarecompetențe și locurilor de muncă verzi, precum și a economiei verzi; min 20 persoane/ eveniment.
- A.3.1. Organizare si desfasurare programe de formare conforme cu nevoile partenerilor sociali. Cursuri conf OG 129/2000 (cost unitar) organizare –3. PROGRAME CF OG 129 /2000: 1. Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică - 1 grupa a 14 persoane; 2. Expert accesare fonduri – 1 gupa a 14 persoane; 3. Manager îmbunătățire procese - 1 gupa a 14 persoane; 42 persoane grup tinta participante în programe de pregătire; cel putin 41 persoane dobandesc o certificare (97,61%).
- A.4.1. 1 campanie /actiuni de informare si constientizare pentru promovarea serviciilor pietei munci, organizate si desfasurate -200 participanți în actiuni de informare si constientizare – cel putin 10 org patronale /sindicate sau alte organizatii relevante contactate – 200 pliante realizate si distribuite – 200 brosuri realizate si distribuite – 5 workshopuri de lucru cu min 20 participanti /eveniment reprezentanti ai org patronale /sindicate si cei ai Stakeholderilor organizate.
- A.5.1. - Transferul de bune practici la nivel National/ European prin organizarea a doua vizite de studiu, in doua tari membre a UE, la care vor participa 10 persoane din grupul tinta, cu o durata de 4 zile. - Consolidare a dialogului civic național și european, inclusiv prin activități de cooperare transnațională și transfer de bune practici (schimburi de experiență), care să explice avantajele dialogului civic și implicarea actorilor sociali pe piața muncii. -10 participanți în vizite de studiu -10 rapoarte individuale schimb de experienta. - cel putin 10 persoane dobandesc competente prin intermediul transferului de bune practici.
- A.6.1. Declaratiii de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal asumate de 42 persoane - membrii ai grupului tinta.
- A.7.1. Managementul centrat pe atingerea obiectivelor si rezultate Planul de Implementare a activitatii; Planul de Sustenabilitate post implementare; Set de proceduri de management, monitorizare si followup: Procedura de Comunicare; Procedura de Coordonare; Regulament privind egalitatea de sanse si nediscriminarea, Regulament Dezvoltare durabila etc.
- A.7.2. Intrumente de monitorizare realizate 12 rapoarte de monitorizare.
- A.8.1. Sunt recrutate persoanele care formeaza echipa de implementare, management si personalul suport; Sunt intocmite documentele de personal; Sunt intocmite documentele financiar – contabile si bancare; Sunt realizate fisele de post; Registrele de evidenta de personal; Sunt realizate procedurile de achizitie (receptive bunuri si servicii). Sunt postate informatii depre sprijinul acordat prin FSE pe pagina de facebook a poiectului. Sunt emise 3 comunicate de presa; Sunt organizate 2conferinte de presa si 2 evenimente: 1 evenim de lansare si 1 evenimen de inchidere. Sunt realizate si postate afise de informare si promovare a finantarii la toate sediile de desfasurare a proiectului.
Comunicat de presa lansare proiect_descarca aici
Achizitie servicii de elaborare analiza de nevoi si cerere de finantare:
Nr.300/ 25.04.2025
ANUNȚ DE PUBLICITATE
pentru Achiziția directă având ca obiect Servicii de realizarea analizei de nevoi și elaborarea cererii de finanțare pentru proiectul
“FPIMM -Consolidam parteneriate pentru ocupare si formare”
79311100-8 Servicii de elaborare de studii
I. Achizitor:
FEDERAȚIA PATRONATELOR ÎNTREPRINDERILOR DE LA MICI LA MARI (FPIMM), cu sediul în Craiova, Str.Ion Maiorescu, nr.4, cam.4, parter, judet Dolj, CUI 32996456, telefon 0729823747, e-mail: fpimm136084@yahoo.com, www.fpimm-craiova.ro
II. Obiectul si natura serviciilor achiziției publice/codul CPV
Se intenţionează achiziţionarea de: Servicii de realizarea analizei de nevoi și elaborarea cererii de finanțare pentru proiectul pentru proiectul “FPIMM -Consolidam parteneriate pentru ocupare si formare”, cod CPV 79311200-9 Servicii de realizare de studii, prin modalitatea Anunt de publicitate - achizitie directa, în conformitate cu dispoziţiile Art. 7, alin. (5) din Legea 98/2016 privind achizițiile publice, coroborate si cu prevederile Art. 43, alin. (1) si (2) din H.G. 395/02.06.2016 privind Normele Metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice si cu ale art.4 alin.(4.1.) din ordin MFE nr.1284/2016.
Specificații tehnice:
1.Obiectul contractului
-Realizarea unei analize de nevoi extinse, in vederea fundamentării măsurilor propuse spre finanțare este necesară ca activitate obligatorie prevăzută de Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice „Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare II – Federații – relansare 2025“.
-Elaborarea cererii de finantare, inclusiv a anexelor solicitate și depunerea în Mysmis în termenul limită prevăzut în Ghidul Solicitantului.
2. Scopul
Fundamentarea și elaborarea unei cereri de finanțare în cadrul Programului Educație și Ocupare; Prioritate: P01 „Modernizarea instituțiilor pieței muncii“ Obiectiv specific: ESO4.2 „Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)“.
Conform specificațiilor din Ghidul Solicitantului-Condiții Generale Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027 și Condiții Specifice cu anexele acestuia, o cerere de finanțare prin activitățile propuse trebuie să răspundă nevoilor clar identificate ale grupului țintă vizat, fundamentate în corelare cu nevoile organizațiilor societății civile de consolidare a dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare pentru a contribui eficient la dezvoltarea și implementarea politicilor pieței muncii, la modernizare și dezvoltare instituțională care se armonizează transformărilor economice inteligente, digitalizării proceselor și obiectivelor Pactului verde european respectiv nevoii de competențe digitale, competențe verzi, de creativitate, inovare și specializări de nișă.
3.Activitățile care intră în sarcina prestatorului sunt:
Această activitate, ce se derulează anterior depunerii în MySMIS2021/SMIS2021+ a Cererii de finanțare presupune:
- Realizarea unei analize de nevoi extinse în vederea fundamentării măsurilor propuse spre finanțare;
- Elaborarea Cererii de finanțare și transmiterea în sistemul informatic MySMIS2021/SMIS2021+.
3.1. Realizarea analizei de nevoi pentru elaborarea Cererii de finanțare din cadrul masurii PEO/644/PEOP1/OP4/ESO4.2/PEO A7 - Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare II – Federații.
În vederea elaborării unei Cereri de finanțare coerente, relevante și bine fundamentate, un prim pas esențial îl reprezintă realizarea unei analize de nevoi riguroase, centrate pe rolul și provocările federațiilor sindicale și patronale în actualul context socio-economic. Această analiză are scopul de a identifica în mod obiectiv nevoile reale ale partenerilor sociali în ceea ce privește consolidarea capacității de implicare în dialogul social, formularea de politici publice și dezvoltarea de parteneriate sustenabile pentru ocupare și formare profesională.
Analiza va porni de la un cadru contextual actualizat privind dinamica pieței muncii, tendințele în domeniul formării profesionale și transformările legislative sau instituționale care influențează participarea partenerilor sociali în procesul decizional. Se vor avea în vedere inclusiv efectele crizelor recente (sanitare, economice sau geopolitice) asupra structurilor de dialog social și modul în care acestea au evidențiat nevoia unui parteneriat consolidat între stat, angajatori și sindicate.
Obiectivele analizei de nevoi includ:
- Identificarea nivelului actual de implicare al federațiilor sindicale și patronale în procesele de dialog social și elaborare de politici publice;
- Evidențierea principalelor obstacole administrative, instituționale și de capacitate organizațională care limitează participarea activă a acestora;
- Evaluarea nevoilor de dezvoltare a competențelor și resurselor umane în rândul personalului federațiilor implicate;
- Identificarea domeniilor prioritare în care este necesară consolidarea colaborării pentru o mai bună corelare între cererea și oferta de forță de muncă.
Metodologia analizei va include o combinație de cercetare documentară, chestionare și interviuri calitative cu reprezentanți ai federațiilor, angajatori.
Rezultatele analizei vor fundamenta direct structura Cererii de finanțare, asigurându-se că activitățile propuse răspund în mod concret nevoilor identificate și contribuie la obiectivele specifice ale apelului – respectiv întărirea capacității partenerilor sociali de a contribui eficient la procesele de guvernanță în domeniul ocupării și formării.
3.2) Elaborarea Cererii de finanțare și transmiterea în sistemul informatic MySMIS2021 /SMIS2021+
Prestatorul va completa toate sectiunile din cererea de finanțare cu toate informațiile necesare și va anexa documentele justificative/documentele suport/anexele obligatorii prevăzute în Ghidul Solicitantului – Condiții Generale și în Ghidul Solicitantului-Conditii specifice. Anterior transmiterii cererii de finantare in sistemul informatic Mysmis va solicita verificarea prealabila de catre beneficiar. Prestatorul va avea obligatia de a raspunde la eventualele solictari de clarificari pe durata procesului de evaluare a cererii de finantare.
4.DURATA CONTRACTULUI: Contractul se încheie pe durata a 12 luni, serviciile vor fi prestate nu mai târziu de termenul limită de depunere a proiectului (30.06.2025, ora 16.00), prestatorul avand obligatia sa raspunda la eventualele solicitari de clarificari, care vor fi trimise pe durata evaluarii proiectului.
5.PLATA SERVICIILOR: Plata pentru serviciile prestate se realizează numai după recepția serviciilor și emiterea facturii fiscale, cu conditia aprobarii si semnarii contractului de finantare. Plata se va efectua dupa primirea prefinantarii.
III. Valoarea estimată a achiziției directe:
Cuantumul maxim al cheltuielilor prevazute pentru implementarea acestei activități este, conform prevederilor Ghidului Solicitantului-Condiții specifice apelului, de 37.815,13 euro + TVA (45.000 euro TVA inclus), la cursul InforEuro aferent lunii aprilie 2025, respectiv 1 Euro = 4,9774 RON, respectiv 188.221,01 lei fara TVA/ 223.983 RON cu TVA.
IV. Garanția de participare: NU ESTE CAZUL
V. Durata contractului: Contractul se încheie pe durata a 12 luni, serviciile vor fi prestate nu mai târziu de termenul limită de depunere a proiectului -30.06.2025, ora 16.00.
VI. Locul de prestare a serviciilor: sediul prestatorului
VII. Adresa Achizitorului de la care se poate solicita documentaţia de atribuire: anuntul si formularele necesare intocmirii ofertei sunt disponibile on-line la adresa: www. fpimm-craiova.ro, sectiunea Media, Anunturi.
VIII. Termenul limită de primire a ofertelor și adresa la care se depun / transmit ofertele: data 05.05.2025/ora 12:00, la sediul FPIMM (mentionat mai sus) sau la adresa de e-mail: fpimm136084@yahoo.com
IX. Data, ora și locul deschiderii ofertelor: 05.05.2025, ora 12.10, la sediul FPIMM din Craiova, Str.Ion Maiorescu, nr.4, cam.4, parter, judet Dolj.
X. Deschiderea ofertelor va avea loc dupa indeplinirea termenului limita de depunere, la sediul FPIMM din Craiova, Str.Ion Maiorescu, nr.4, cam.4, parter, judet Dolj, numai in prezenta persoanei responsabile cu achizitia. Fiind un proces de achizitie directa, Achizitorul nu organizeaza sedinta de deschidere cu asistenta din partea unor eventuali reprezentanti imputerniciti de ofertanti.
XI. Modalităţi principale de finanţare: Fonduri europene, Programul Educație și Ocupare 2021-2027
XII. Criterii de calificare
Documente care probează îndeplinirea criteriilor de calificare referitoare la motivele de excludere și la capacitatea operatorului economic:
A.Criterii de calificare referitoare la situaţia personală a operatorului economic
A.1. Motive de excludere
a) Declaraţie pe proprie răspundere, privind neîncadrarea în prevederile art. 14-15 din OUG nr.66/2011, ce se va redacta conform modelului Formularului din fișierul „Declaratie privind conflictul de interese”, anexat(ă) prezentului anunț de publicitate.
• Pentru evitarea conflictului de interese, precizăm că persoanele cu funcții de decizie, în cadrul FPIMM, în ceea ce privește organizarea competiției de oferte cu anunț de publicitate în speță sunt: - Presedinte - Cristea Valentin;
• Membrii Consiliu Director: Marinescu Emil-Vergilius, Zlatianu Radu-Alexandru, Văduva Victoraș -Georgică, Vrăjitoru Ionel;
• Manager proiect: Jurge Liana-Claudia.
b) Declaraţie pe proprie răspundere privind beneficiarul real, ce se va redacta conform modelului Formularului din fișierul „Declaratie beneficiar real”, anexat(ă) prezentului anunț de publicitate.
XIII. Propunerea financiară
Ofertantul va transmite propunerea tehnico- financiara cu indicarea valorii totale necesare pentru prestarea serviciilor. Nu se solicita un model standard de propunere financiara. Preturile vor fi fara TVA, TVA se va evidentia separat.
XIV. Prezentarea ofertei
Oferta depusă / transmisă de fiecare ofertant, va respecta cerințele minime obligatorii, informațiile și precizarile din prezentul anunt de publicitate, si va contine:
1) Oferta va cuprinde:
- Oferta tehnico-financiara;
- Declaratia privind neincadrarea in prevederile art.14-15 din OUG nr.66/2011;
- Declaratie privind beneficiarul real si copie carte de identitate beneficiar/i real/i;
XV. Criteriul de atribuire
Criteriul de atribuire a contractului: pretul cel mai scazut, in conditiile respectarii cerintelor minime obligatorii solicitate. Criteriul de atribuire se aplica exclusiv ofertelor declarate admisibile, de catre comisia de evaluare (acceptabile, conforme).
XVI. Garanția de bună execuție
NU ESTE CAZUL.
XVII. Alte Informații:
1) Solicitările de clarificări sau alte informații suplimentare se pot transmite pe e-mail la adresa: fpimm136084@yahoo.com, până pe data de 02.05.2025, la orele 12:00, iar răspunsurile Achizitorului, la eventualele solicitări de clarificare ale operatorilor economici se vor publica pe site-ul www.fpimm-craiova, la rubrica dedicată “Media” Anunturi-, până pe data de 02.05.2025, orele 13.00.
2) Documentația de atribuire va fi disponibilă, de la data publicării pe site-ul FPIMM, sectiunea Despre FPIMM-FPIMM
Formular Declaratie conflict de interese, Formular Declaratie beneficiar real,
